المسار الوظيفي

توفّر مجموعة أرزان مسارًا وظيفيًا واضحًا داخل الشركة حيث يرتقي الموظفون على أساس أدائهم المثبَت وقدرات النموّ الخاصة بهم وبمصالحهم الوظيفية ومدة عملهم والفرص المُتاحة لهم.

التدريب والتطوير

يلقى الموظفون الجدد دعمًا من قبل مجموعة برامج تدريبية لمساعدتهم على فهم الأعمال وتطوير المهارات المطلوبة للوفاء بمهامهم الوظيفية على أعلى مستوى.

هذا ويستفيد المبتدؤون الجدد العاملين في برنامج الخرّيجين المعتمَد لدى أرزان من خطط التدرّج الوظيفي المنظّمة والتناوب الوظيفي.

إضافة إلى ذلك، تقدّم مجموعة أرزان العديد من مصادر التدريب المتنوعة لمساعدة موظفينا على مواصلة التطور على امتداد مسيرتهم الوظيفيّة.

التعويضات والمزايا

يعتمد الراتب الأساسي  على الخبرة والمؤهلات الفردية وطبيعة الوظيفة. أما المزايا الاخرى غير النقدية (مثال التأمين الطبي ومخصصات تذاكِر السفر) فتركّز على مبدأ المرونة كما تزوّد موظفينا بكافة الفرص المتاحة لإحلال توازنٍ سليمٍ بين العمل والحياة.

بيئة العمل:

تتميز الشركة ببيئة عمل مثمرة وشغوفة إيجابيّة تحرص على إبراز كلّ عضو من فريق العمل.

Application Form

نرافق طموحك